**_ Cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil
**_ Cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil
**Snapshot de la Posición**:Reporta a : Jefatura de FabricaciónÁrea: Producción/LlenajeTipo de contrato: Temporal/Termino FijoUbicación: Valledupar**Fecha
**Descripción empresa**:Somos una institución sin ánimo de lucro, de carácter privado, comprometidos con los territorios en la generación de desarrollo
**Snapshot de la Posición**:Reporta a : Jefatura de FabricaciónÁrea: Producción/LlenajeTipo de contrato: Temporal/Termino FijoUbicación: Valledupar**Fecha
**Descripción empresa**:Somos una institución sin ánimo de lucro, de carácter privado, comprometidos con los territorios en la generación de desarrollo
GEPP empresa de desarrollo de portafolio de marcas líderes con presencia a nível nacional y más de 40,000 colaboradores, te invita a formar parte de su gran
Responsabilidades: Reclutamiento y selección: Coordinar el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos
**Snapshot de la Posición**:Reporta a : Jefatura de FabricaciónÁrea: Producción/LlenajeTipo de contrato: Temporal/Termino FijoUbicación: Valledupar**Fecha
**_ Cultivamos activamente la diversidad, equidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil
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**Descripción empresa**:Somos una institución sin ánimo de lucro, de carácter privado, comprometidos con los territorios en la generación de desarrollo
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* Descripción empresa: Somos una empresa colombo chilena, parte de la organización Corona y del Grupo Falabella, con más de 25 años de experiencia en el
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* Descripción empresa: * Fundada en 2013, Redcol es una organización privada que cree en el potencial de los niños y jóvenes para lograr transformar la
**Funciones o actividades del contrato**:Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura