Cargo: Generalista de RRHH - con experiência en nóminaCiudad: BogotáSalario: 1.800.000 - 2.500.000 dependiendo la experiência**Requisitos**:1. Nível de
Te gustaría apoyar a los colaboradores mientras descubren qué es lo que más les gusta hacer y cómo hacerlo, y ver cómo se iluminan sus ojos porque han
**Funciones o actividades del contrato**:Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura
**Funciones o actividades del contrato**:Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos
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**Funciones o actividades del contrato**:Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura
**Funciones o actividades del contrato**:Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos
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**Funciones o actividades del contrato**: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura
**Funciones o actividades del contrato**: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura
**Funciones o actividades del contrato**: Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Location: Saravena,Arauca,Colombia Jefatura Regional Arauca (Oriente) Martes, nueve (09) de enero de 2024, 11:59 pm (Hora Bogotá DC) Información
Te gustaría apoyar a los colaboradores mientras descubren qué es lo que más les gusta hacer y cómo hacerlo, y ver cómo se iluminan sus ojos porque han
**Funciones o actividades del contrato**: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura
**Funciones o actividades del contrato**: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura
**Funciones o actividades del contrato**: Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales.
**Funciones o actividades del contrato**: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura
**Funciones o actividades del contrato**: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura
Responsable de tener un amplio conocimiento de las funciones de recursos humanos, desde la contratación, incorporación, y compensación de los empleados
Responsable de tener un amplio conocimiento de las funciones de recursos humanos, desde la contratación, incorporación, y compensación de los empleados