**Funciones o actividades del contrato**:Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.Administrar y
**Funciones o actividades del contrato**:Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos
**Funciones o actividades del contrato**:Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura
**Funciones o actividades del contrato**:Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos
**Funciones o actividades del contrato**:Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales.Apoyar el
**Funciones o actividades del contrato**:Asesorar a gerentes de otros departamentos sobre la interpretación y administración de políticas y programas de
**Funciones o actividades del contrato**:Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.**Habilidades** CARGO:
**Funciones o actividades del contrato**:Aconsejar y hacer recomendaciones relativas a problemas y progresos a las personas.Ayudar en la evaluación de la
**Funciones o actividades del contrato**:Apoyar la elaboración de informes del proceso de nómina y pagos a terceros de acuerdo con procedimientos
**Funciones o actividades del contrato**:Apoyar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo con el apoyo en la investigación y desarrollo de
**Funciones o actividades del contrato**:Apoyar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo con el apoyo en la investigación y desarrollo de
**Funciones o actividades del contrato**:Apoyar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo con el apoyo en la investigación y desarrollo de
**Funciones o actividades del contrato**:Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura
**Funciones o actividades del contrato**:Asesorar técnicamente en el diseño y disposición eficiente de las instalaciones de planta y equipos de
**Funciones o actividades del contrato**:Planificar, aplicar e interpretar instrumentos y técnicas de evaluación psicológica individuales o grupales, en los
**Funciones o actividades del contrato**:Apoyar la elaboración de informes y documentos relacionados con las actividades del personal de acuerdo con
**Funciones o actividades del contrato**:Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales.Apoyar el
**Funciones o actividades del contrato**:Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura
**Funciones o actividades del contrato**:Apoyar prácticas seguras y saludables en los ambientes de trabajo con el apoyo en la investigación y desarrollo de
**Funciones o actividades del contrato**:Realizar actividades de implementación de los sistemas de gestión.Coordinar y hacer seguimiento a las actividades