**Descripción General**Realizar el diseño mecánico de transformadores, mediante el seguimiento de las instrucciones de diseño de los diferentes programas
**Funciones o actividades del contrato**:Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura
OBJETIVO DEL CARGO: Planear, coordinar, ejecutar y controlar todos los procesos y procedimientos relacionados con la gestión del talento humano, contribuyendo
**1.** **OBJETIVO DEL CARGO**:Desarrollar las actividades administrativas directamente relacionadas con colaboradores y conductores vinculados a la
**Descripción General**Realizar el diseño mecánico de transformadores, mediante el seguimiento de las instrucciones de diseño de los diferentes programas
**Funciones o actividades del contrato**:Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura
**Gestor Comercial**Proceso Organizacional: ComercialNível Ocupacional: Soporte**Formación y Experiência**:Técnico**Área de Conocimiento**:Mercadeo,
**Funciones o actividades del contrato**:Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura
OBJETIVO DEL CARGO: Planear, coordinar, ejecutar y controlar todos los procesos y procedimientos relacionados con la gestión del talento humano, contribuyendo
**Gestor Comercial**Proceso Organizacional: ComercialNível Ocupacional: Soporte**Formación y Experiência**:Técnico**Área de Conocimiento**:Mercadeo,
**1.** **OBJETIVO DEL CARGO**:Desarrollar las actividades administrativas directamente relacionadas con colaboradores y conductores vinculados a la
**Descripción General**Realizar el diseño mecánico de transformadores, mediante el seguimiento de las instrucciones de diseño de los diferentes programas
**Gestor Comercial**Proceso Organizacional: ComercialNível Ocupacional: Soporte**Formación y Experiência**:Técnico**Área de Conocimiento**:Mercadeo,
**Funciones o actividades del contrato**:Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura
OBJETIVO DEL CARGO: Planear, coordinar, ejecutar y controlar todos los procesos y procedimientos relacionados con la gestión del talento humano, contribuyendo
**Gestor Comercial** Proceso Organizacional: Comercial Nível Ocupacional: Soporte **Formación y Experiência**:Técnico **Área de Conocimiento**:Mercadeo,
**1.** **OBJETIVO DEL CARGO**:Desarrollar las actividades administrativas directamente relacionadas con colaboradores y conductores vinculados a la
**Descripción General** Realizar el diseño mecánico de transformadores, mediante el seguimiento de las instrucciones de diseño de los diferentes programas
**Funciones o actividades del contrato**: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura
**Gestor Comercial** Proceso Organizacional: Comercial Nível Ocupacional: Soporte **Formación y Experiência**:Técnico **Área de Conocimiento**:Mercadeo,