1. Consolidar en el sistema toda la información suministrada de los procesos de ingreso, retiro y novedades de la administración del personal, de acuerdo a
Requerimiento del cargo:1. Consolidar en el sistema toda la información suministrada de los procesos de ingreso, retiro y novedades de la administración del
Revisión de programaciones de cada frecuencia- Ingreso de incapacidades, intermunicipales, horas extras adicionales.- Revisión y entrega de nómina a la
Requerimiento del cargo:1. Consolidar en el sistema toda la información suministrada de los procesos de ingreso, retiro y novedades de la administración del
Revisión de programaciones de cada frecuencia- Ingreso de incapacidades, intermunicipales, horas extras adicionales.- Revisión y entrega de nómina a la
1. Consolidar en el sistema toda la información suministrada de los procesos de ingreso, retiro y novedades de la administración del personal, de acuerdo a
Requerimiento del cargo: 1. Consolidar en el sistema toda la información suministrada de los procesos de ingreso, retiro y novedades de la administración del
Revisión de programaciones de cada frecuencia - Ingreso de incapacidades, intermunicipales, horas extras adicionales. - Revisión y entrega de nómina a la
1. Consolidar en el sistema toda la información suministrada de los procesos de ingreso, retiro y novedades de la administración del personal, de acuerdo a
Requerimiento del cargo: 1. Consolidar en el sistema toda la información suministrada de los procesos de ingreso, retiro y novedades de la administración del
Revisión de programaciones de cada frecuencia - Ingreso de incapacidades, intermunicipales, horas extras adicionales. - Revisión y entrega de nómina a la
1. Consolidar en el sistema toda la información suministrada de los procesos de ingreso, retiro y novedades de la administración del personal, de acuerdo a
Revisión de programaciones de cada frecuencia - Ingreso de incapacidades, intermunicipales, horas extras adicionales. - Revisión y entrega de nómina a la