Gerente general Salario: $ 1.300.000| Publicado: 2024/04/23 Tipo de experiencia : DE 1 AÑO A 2 AÑOS Funciones: Labores relacionadas con el cargo solicitado
Responsabilidades: Reclutamiento y selección: Coordinar el proceso de reclutamiento, desde la publicación de vacantes hasta la selección de candidatos
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**_Cultivamos activamente la diversidad e inclusión, respetamos las diferencias individuales sin importar género, orientación sexual, estado civil o
Descripción de la oferta**Rol**:- Ejecutivo de Negocios TI**Requisitos**:- Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.- Mínimo siete (7) años
Experiência laboral exitosa superior a 10 años como ejecutivo de primer nível- Experiência en el sector de retail o farmacéutico**About Our Client**:-
Descripción de la empresa Somos mucho más que un líder mundial. Te damos la bienvenida tal como eres y puedes encontrar un trabajo una marca que coincida
Lugar de trabajo: Bogota- Formación o programa: Derecho- Contrato de Aprendizaje.- Salario: $1.160.000- Bono de consumo (2 veces al mes)- fecha inicio:
**Título de la Posición - **Account Manager (Gerente de Cuenta)**Locación - **Bogotá, Colombia**Modelo de Trabajo - **Híbrido**Nível de Carrera -
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Descripción Planificación Estratégica de Recursos Humanos: * Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos
En AutoMás Somos un equipo experto en servicios automotrices a nível nacional!No paramos de innovar y siempre vamos más allá, por eso estamos en búsqueda
**Aboga**do senior en derecho laboral-EY Colombia.**Nuestra línea de servicios legales laborales presta servicios a clientes nacionales y multinacionales de
La persona que ocupa el puesto está encargada de ayudar en el desarrollo de auditorías de estados financieros, al participar en diversos compromisos de
Descripción Responsabilidades y alcance: Desarrollar y dirigir la estrategia y políticas de personal, asegurando el cumplimiento legal y estratégico del
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Descripción Liderar los procesos de atracción, reclutamiento, selección. Liderar los procesos de inducción del personal, capacitación y desarrollo.
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