Somos Eficacia S.A.S. y estamos buscando personas que quieran hacer parte de un equipo alegre, diverso, flexible y con ganas de romperla. ¡NECESITAMOS CRACKS
Buscamos tecnólogo o profesional en recursos humanos o administración, con mínimo 2 años de experiência, con capacidad de autogestión, organización y
Queremos que te unas a este nuevo reto y hagas parte de nuestro equipo de trabajo como GESTOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO.Nos encontramos en búsqueda de
Sus principales responsabilidades son: Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos
**Sobre nosotros**:Huggies®. Kleenex®. Cottonelle®. Scott®. Kotex®. Poise®. Depend®. Kimberly-Clark Professional®. Ya conoces nuestras marcas
Sus principales responsabilidades son: Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos
Sus principales responsabilidades son: Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos
Sus principales responsabilidades son: Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos
**¡Ven a lo seguro!**Nuestro propósito es ayudar a las personas a entender lo que ofrece el mercado para que puedan encontrar la opción ideal y adquirir sus
Empresa del sector Retail enfocada a la venta de electrodomésticos, accesorios de computo, hogar y moda. Requiere de Director o Directora de Gestión Humana.
Sus principales responsabilidades son: Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos
Sus principales responsabilidades son: Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos
Sus principales responsabilidades son: Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos
Sus principales responsabilidades son: Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos
Sus principales responsabilidades son: Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos
Sus principales responsabilidades son: Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos
Sus principales responsabilidades son: Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos
Sus principales responsabilidades son: Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos
Sus principales responsabilidades son: Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos
Sus principales responsabilidades son: Responder correos electrónicos de solicitantes y programar entrevistas por parte del personal superior de recursos