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Objetivo General: Diseñar el plan de acción de Talento Humano gestionándolo y ejecutándolo acorde a las directrices, objetivos institucionales y
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Macrofunción: Lograr el desempeño eficiente y eficaz del talento humano en el alcance de los indicadores y metas del plan de acción en todas las dimensiones
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Importante empresa hotelera requiere DIRECTOR DE TALENTO HUMANO con mas de 3 años de experiencia liderando el área de recursos humanos, que tenga
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